Siempre es interesante encontrar nuevas herramientas que faciliten las cosas. Sobre todo, es por demás regocijante, encontrar una herramienta que te haga sentir en control y que te motive a hacer lo que ten´pias planeado hacer pero que no hacías porque era muy complicado.

Algunos pensarán que bloguear no es difícil, otros pensaran que es imposible. Para mí sencillamente es tedioso. Muchas veces encuentro cosas que compartir y no pienso en abrir mi blog para escribir una nota.

A los que son como yo (y alos que no) les recomiendo utilizar ScribeFire. Este add-on de Firefox te permite redactar una nota sin cambiar de página en cualquier momento. Solo presionas F8, escribes en la ventana que aparece en la parte inferior del browser y aplicas “Publish”. ScribeFire se sincroniza con tu blog y coloca la nueva entrada. Así de simple.

Si no utilizas Firefox porque utilizas Internet Explorer….cambia ya!!! Te estás perdiendo de la parte divertida. Si utilizas Safari, quedas perdonado…pero te recomiendo que evalúes los dos.

Sean felices.

Tineye

El día de hoy encontré una pagina que me pareció muy interesante. Se llama Tineye, y ya pedí mi invitación para participar en el closed beta. Básicamente lo que ellos prometen hacer es búsqueda de imágenes, donde en vez de poner una palabra y que ellos busquen en tags o en el nombre del archivo(y el contexto de la pagina) como lo hace google images y los demás buscadores de imágenes. Read the rest of this entry »

La mision de todo lo que hacemos es evitar lo siguiente, que me paso el dia de hoy:

Como pueden ver son mas de 20 correos, de respuestas a una invitacion a una fiesta, en menos de 24 horas(y seguro abra mas de otros 40 correos entre hoy y el viernes). Nuestra mision es luchar en contra de esto, creando espacios coolaborativos donde esto puede resolverse de mejor manera que el correo electronico.

Estoy leyendo un interesante libro títulado “The Ten Faces of Innovation” escrito por Tom Kelley, Gerente General de la reconocida firma de innovación IDEO. El tema es realmente fantástico. El autor plantea un poco de la estructura humana de la empresa y describe 10 perfiles de personas que contribuyen al éxito de su estrategia de innovación.

Estos perfiles tienen nombre como El Polinizador, El Experimentador o El Antropólogo y cada uno describe a un personaje que tiene un papel fundametal en el proceso.

Les hablaré un poco de El Antropólogo, quien es el protagonista del primer capítulo:

• El atropólogo el elemento en singular más importante para la innovación en IDEO
• Su papel es observar a las personas en particular y como sociedad.
• Tiene un interés nato por la gente.
• Es empático y tiene facilidad para interactuar con todo tipo de personas.
• Recurre mucho al “Vuja De” que contrario al Dejá Vu es el arte de ver algo como si fuera la primera vez aunque ya se haya atestiguado muchas veces antes.
• Ve a las personas en su hábitat natural, no las llama a un “focus group”
• Tiene la mente muuuy abierta.
• Pasa tiempo de calidad con la gente, lo que lo lleva a hacer descubrimientos muy profundos
• Encuentra como los usuarios expertos alteran los productos existentes y como rompen las reglas. De ahí se inspira para crear productos que satisfagan mejor las necesidades del usuario
• Tiende a nutrirse de múltiples fuentes de información, revistas, libros, páginas de internet, fotografías, videos, etc.
• No le pregunta al cliente que es lo que quiere, le pregunta cómo se siente, o qué piensa y de ahí infiere la realidad y busca soluciones.

El antropólogo es fundamental para cualquier equipo que busque innovar y probablemente sea el tipo de persona que estudió sociología o ciencias políticas. hay que mantener la mente abierta para encontrar a la persona adecuada.

Para terminar de destacar el papel del antropólogo en el entendimiento del cliente les dejo el siguiente pensamiento:

“Si hubiera preguntado a mis clientes lo que querían, me hubieran respondido que deseaban un caballo más rápido”. - Henry Ford

Claramente podemos ver como en CIMA CI reconocemos los talentos particulares de cada uno de nuestros colaboradores. Mel, estamos muy orgullosos de lo que has logrado a través de los años. Te deseamos mucho éxito en tu carrera como speed-cutter!